Le blog de MyHappyBurnout
Les rechutes après un burnout
1 personne sur 4 rechute après un burnout. Ça, c’est une statistique issue d’une récente étude belge. Mais ne pensez pas qu’en France les chiffres sont moindres. Dans les personnes qui me contactent, quasiment 2 sur 3 sont en rechute. Et
Engagement au travail : les 12 questions à se poser
Table des matières Quand l’engagement au travail s’envole tout doucement Ces 12 questions, c’est l’Institut Gallup qui les pose pour étudier le niveau d’engagement au travail de milliers d’employés à travers le monde. Elles sont scientifiquement étudiées et pour chacune
Burnout : à qui la faute ?
Eh bien pas la peine de venir lire cet article pour trouver un coupable ! Table des matières Burnout : à qui la faute ? Il n’y a pas de coupable designé (sauf en cas exceptionnels de manquements flagrants dans
Le profil type de la personne en burnout
Table des matières Existe-t-il un profil type de la personne en burnout ? Eh bien oui. Même si les racines du burnout sont complexes et multifactorielles, on peut quand même dresser le profil type de la personne en burnout. Attention,
Lait d’or au curcuma
Le lait d’or au curcuma frais. Rien que ça ! Et ce n’est pas pour rien que cette boisson, également appelée golden milk, porte ce nom. C’est un peu une mine d’or pour la santé. Ce lait d’or au curcuma
Pourquoi la prise en charge du burnout n’est pas adaptée aux vrais besoins ?
Quand on n’y pas été confronté personnellement, je crois qu’on ne peux pas comprendre ce que l’on ressent quand on arrive au bout du bout d’un épuisement professionnel, au bord du précipice et que l’on tombe dans le gouffre du
Faire du burnout une opportunité
Comment faire du burnout une opportunité ? J’ai eu le plaisir d’inviter Karine Plagnard, fondatrice de XTREM YOUR LIFE pour une conférence en live le mercredi 10 août à 09:00 sur le thème « Burnout : explorer ses failles pour
Les 5 erreurs à éviter en période de burnout Ce que l'on ne vous dit pas
29 pages d’informations et de conseils pratiques + 14 clés pour ne pas sombrer dans la spirale infernale du burnout